Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2014 tentang STATUTA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA

UPI merupakan perguruan tinggi negeri badan hukum yang mengelola bidang akademik dan nonakademik secara otonom.

UPI berkedudukan di Kota Bandung.

Tanggal 20 (dua puluh) bulan Oktober merupakan hari jadi (dies natalis) UPI.

Kependidikan merupakan kekhasan dan jati diri UPI.

(1) UPI memiliki lambang, bendera, himne, mars, dan busana akademik. (2) Lambang dan himne sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari PERATURAN PEMERINTAH ini. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai lambang, bendera, himne, mars, dan busana akademik diatur dalam Peraturan MWA.

UPI merupakan perguruan tinggi negeri badan hukum yang mengelola bidang akademik dan nonakademik secara otonom.

UPI berkedudukan di Kota Bandung.

Tanggal 20 (dua puluh) bulan Oktober merupakan hari jadi (dies natalis) UPI.

Kependidikan merupakan kekhasan dan jati diri UPI.

(1) UPI memiliki lambang, bendera, himne, mars, dan busana akademik. (2) Lambang dan himne sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari PERATURAN PEMERINTAH ini. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai lambang, bendera, himne, mars, dan busana akademik diatur dalam Peraturan MWA.

(1) UPI menyelenggarakan kegiatan Tridharma dan kegiatan lainnya secara terintegrasi, harmonis, dan berkelanjutan baik di dalam maupun di luar domisili UPI. (2) UPI menyelenggarakan kegiatan Tridharma dan kegiatan lainnya di Kampus Bumi Siliwangi, dan Kampus UPI di daerah yang meliputi Kampus Cibiru, Kampus Sumedang, Kampus Tasikmalaya, Kampus Purwakarta, dan Kampus Serang.

(1) Bahasa INDONESIA wajib digunakan sebagai bahasa pengantar dalam kegiatan pendidikan. (2) Dalam hal mendukung kemampuan berbahasa Mahasiswa dan kompetensi lainnya, bahasa pengantar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat menggunakan bahasa daerah atau bahasa asing.

(1) UPI menyelenggarakan pendidikan akademik, vokasi, dan profesi melalui program diploma, sarjana, magister, dan doktor. (2) Pendidikan diselenggarakan dengan kurikulum yang dikembangkan berdasarkan tujuan pendidikan UPI, tujuan Program Studi, lingkup keilmuan, dan Program Studi untuk memenuhi dan menjawab tantangan lokal, regional, dan global. (3) Kurikulum ditinjau secara berkala dan komprehensif sesuai kebutuhan serta perkembangan keilmuan dan keprofesian di tingkat nasional, regional, dan internasional. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai penyelenggaraan pendidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) UPI berwenang memberikan ijazah dan gelar akademik, vokasi, atau profesi kepada lulusan pada program pendidikan yang diselenggarakannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan. (2) Lulusan UPI berhak menggunakan gelar akademik, vokasi, atau profesi yang diberikan oleh UPI. (3) Penggunaan gelar akademik, vokasi, atau profesi oleh lulusan UPI hanya dibenarkan dalam bentuk dan singkatan yang diterima dari UPI. (4) UPI berhak memberikan gelar berupa doktor kehormatan (doktor honoris causa) dan/atau penghargaan dalam bentuk lain kepada setiap individu berkenaan dengan jasa-jasa yang luar biasa dalam bidang ilmu pengetahuan dan teknologi, dan/atau berjasa dalam bidang kemanusiaan. (5) UPI dapat mencabut ijazah dan gelar yang telah diberikan. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai pemberian ijazah, gelar, gelar doktor kehormatan, pemberian penghargaan dalam bentuk lain, dan pencabutan ijazah dan gelar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (5) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) UPI menyelenggarakan penelitian secara terpadu dengan penyelenggaraan pendidikan dan pengabdian kepada masyarakat. (2) Penelitian dilaksanakan dalam bentuk program penelitian monodisiplin, interdisiplin, dan multidisiplin. (3) Program penelitian didanai oleh UPI dan/atau pihak lain sebagai hibah atau atas dasar kerja sama dengan UPI. (4) Penelitian diarahkan untuk mengembangkan ilmu pendidikan guru, ilmu pendidikan berbasis nilai-nilai kearifan budaya lokal, serta pengembangan dan penerapan disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai penelitian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan Sivitas Akademika dengan memanfaatkan dan menerapkan hasil penelitian dan www.djpp.kemenkumham.go.id pendidikan untuk memberdayakan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. (2) Pengabdian kepada masyarakat dilakukan melalui berbagai pendekatan, metode, dan kegiatan sesuai dengan keahlian Sivitas Akademika serta kebutuhan dan kondisi sosial budaya masyarakat. (3) Hasil pengabdian kepada masyarakat digunakan untuk pengembangan penelitian dan pendidikan. (4) Program pengabdian kepada masyarakat didanai oleh UPI dan/atau pihak lain sebagai hibah atau atas dasar kerja sama dengan UPI. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengabdian kepada masyarakat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) UPI menyelenggarakan kegiatan Tridharma dan kegiatan lainnya secara terintegrasi, harmonis, dan berkelanjutan baik di dalam maupun di luar domisili UPI. (2) UPI menyelenggarakan kegiatan Tridharma dan kegiatan lainnya di Kampus Bumi Siliwangi, dan Kampus UPI di daerah yang meliputi Kampus Cibiru, Kampus Sumedang, Kampus Tasikmalaya, Kampus Purwakarta, dan Kampus Serang.

(1) Bahasa INDONESIA wajib digunakan sebagai bahasa pengantar dalam kegiatan pendidikan. (2) Dalam hal mendukung kemampuan berbahasa Mahasiswa dan kompetensi lainnya, bahasa pengantar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat menggunakan bahasa daerah atau bahasa asing.

(1) UPI menyelenggarakan pendidikan akademik, vokasi, dan profesi melalui program diploma, sarjana, magister, dan doktor. (2) Pendidikan diselenggarakan dengan kurikulum yang dikembangkan berdasarkan tujuan pendidikan UPI, tujuan Program Studi, lingkup keilmuan, dan Program Studi untuk memenuhi dan menjawab tantangan lokal, regional, dan global. (3) Kurikulum ditinjau secara berkala dan komprehensif sesuai kebutuhan serta perkembangan keilmuan dan keprofesian di tingkat nasional, regional, dan internasional. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai penyelenggaraan pendidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) UPI berwenang memberikan ijazah dan gelar akademik, vokasi, atau profesi kepada lulusan pada program pendidikan yang diselenggarakannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan. (2) Lulusan UPI berhak menggunakan gelar akademik, vokasi, atau profesi yang diberikan oleh UPI. (3) Penggunaan gelar akademik, vokasi, atau profesi oleh lulusan UPI hanya dibenarkan dalam bentuk dan singkatan yang diterima dari UPI. (4) UPI berhak memberikan gelar berupa doktor kehormatan (doktor honoris causa) dan/atau penghargaan dalam bentuk lain kepada setiap individu berkenaan dengan jasa-jasa yang luar biasa dalam bidang ilmu pengetahuan dan teknologi, dan/atau berjasa dalam bidang kemanusiaan. (5) UPI dapat mencabut ijazah dan gelar yang telah diberikan. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai pemberian ijazah, gelar, gelar doktor kehormatan, pemberian penghargaan dalam bentuk lain, dan pencabutan ijazah dan gelar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (5) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) UPI menyelenggarakan penelitian secara terpadu dengan penyelenggaraan pendidikan dan pengabdian kepada masyarakat. (2) Penelitian dilaksanakan dalam bentuk program penelitian monodisiplin, interdisiplin, dan multidisiplin. (3) Program penelitian didanai oleh UPI dan/atau pihak lain sebagai hibah atau atas dasar kerja sama dengan UPI. (4) Penelitian diarahkan untuk mengembangkan ilmu pendidikan guru, ilmu pendidikan berbasis nilai-nilai kearifan budaya lokal, serta pengembangan dan penerapan disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai penelitian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan Sivitas Akademika dengan memanfaatkan dan menerapkan hasil penelitian dan www.djpp.kemenkumham.go.id pendidikan untuk memberdayakan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. (2) Pengabdian kepada masyarakat dilakukan melalui berbagai pendekatan, metode, dan kegiatan sesuai dengan keahlian Sivitas Akademika serta kebutuhan dan kondisi sosial budaya masyarakat. (3) Hasil pengabdian kepada masyarakat digunakan untuk pengembangan penelitian dan pendidikan. (4) Program pengabdian kepada masyarakat didanai oleh UPI dan/atau pihak lain sebagai hibah atau atas dasar kerja sama dengan UPI. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengabdian kepada masyarakat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

Organ UPI terdiri atas: a. MWA; b. Rektor; dan c. SA.

(1) Rektor diangkat dan diberhentikan oleh MWA. (2) Rektor dibantu oleh beberapa orang wakil Rektor. (3) Wakil Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.

(1) Rektor UPI menjalankan otonomi dalam bidang akademik dan nonakademik. (2) Dalam menjalankan otonomi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Rektor dibantu oleh unsur: a. pelaksana akademik; b. pelaksana administrasi; c. pelaksana pengembangan; d. pelaksana pengawasan dan penjaminan mutu; dan e. penunjang. (4) Unsur pelaksana akademik terdiri atas Fakultas, unit penyelenggara pendidikan pascasarjana, kampus UPI di daerah, unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, Departemen, Program Studi, dan unit lain yang dipandang perlu. (5) Unsur pelaksana administrasi berbentuk biro dan/atau sebutan lainnya. (6) Unsur pelaksana pengembangan berbentuk direktorat dan/atau sebutan lainnya. www.djpp.kemenkumham.go.id (7) Unsur pelaksana pengawasan dan penjaminan mutu berbentuk badan, satuan, dan/atau sebutan lainnya. (8) Unsur penunjang terdiri atas perpustakaan, laboratorium, workshop, studio, kebun percobaan, balai bahasa, sekolah laboratorium (sekolah percontohan), poliklinik, dan unsur lain yang dipandang perlu.

Unsur pelaksana akademik terdiri atas: a. Fakultas; b. unit pengelola pendidikan pascasarjana; c. Departemen dan/atau Program Studi; d. unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat; e. kampus UPI di daerah atau sebutan lainnya; dan f. unsur lain yang dipandang perlu.

(1) Fakultas sebagai unsur pelaksana akademik berfungsi mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan akademik dalam satu atau beberapa cabang ilmu pengetahuan dan teknologi. (2) Fakultas dipimpin oleh Dekan dan dibantu oleh beberapa orang wakil Dekan. (3) Kegiatan akademik di Fakultas dilaksanakan di Departemen dan/atau Program Studi. (4) Departemen dipimpin oleh seorang ketua Departemen dan apabila dipandang perlu dapat dibantu oleh seorang sekretaris Departemen. (5) Program Studi dipimpin oleh seorang ketua Program Studi dan apabila dipandang perlu dapat dibantu oleh seorang sekretaris Program Studi. (6) Unit pengelola pendidikan pascasarjana dipimpin oleh seorang pemimpin dan dibantu oleh beberapa orang wakil. (7) Unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. (8) Unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dipimpin oleh seorang pemimpin dibantu oleh satu atau beberapa orang sekretaris atau sebutan lainnya. www.djpp.kemenkumham.go.id (9) Kegiatan unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan di pusat-pusat yang dipimpin oleh seorang kepala pusat. (10) Kampus UPI di daerah dipimpin seorang pemimpin dan dibantu oleh satu atau beberapa orang wakil atau sebutan lainnya. (11) Ketentuan lebih lanjut mengenai unsur pelaksana akademik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (10) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Biro melaksanakan fungsi administrasi untuk mendukung pengelolaan dan penyelenggaraan UPI. (2) Biro dipimpin oleh seorang kepala biro dibantu oleh beberapa orang kepala bagian dan kepala subbagian. (3) Untuk melaksanakan fungsi kearsipan, UPI membentuk satu unit yang khusus menangani kearsipan UPI. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai biro dan unit khusus kearsipan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (3) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Direktorat dan/atau sebutan lainnya melaksanakan fungsi pengembangan UPI di bidang akademik dan nonakademik sesuai dengan kebutuhan UPI. (2) Direktorat dan/atau sebutan lainnya dipimpin oleh seorang direktur dibantu oleh beberapa orang kepala divisi dan kepala seksi atau sebutan lainnya. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai direktorat dan/atau sebutan lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Unsur penunjang berbentuk unit pelaksana teknis atau sebutan lainnya. www.djpp.kemenkumham.go.id (2) Unsur penunjang melaksanakan fungsi pendukung pelayanan Tridharma Perguruan Tinggi. (3) Unsur penunjang dipimpin oleh seorang kepala atau sebutan lainnya, dan apabila dipandang perlu dapat dibantu oleh seorang sekretaris. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai unsur penunjang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Dalam rangka pengembangan pendidikan guru dan Tenaga Kependidikan, UPI mengelola dan menyelenggarakan sekolah laboratorium. (2) Sekolah laboratorium mengembangkan inovasi pendidikan, praktek pengelolaan pendidikan, dan model-model pembelajaran serta melaksanakan pengabdian kepada masyarakat. (3) Sekolah laboratorium memiliki pendidik dan Tenaga Kependidikan yang terdiri atas unsur pegawai negeri sipil, pegawai tetap, dan pegawai tidak tetap UPI. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai sekolah laboratorium sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Mahasiswa UPI merupakan peserta didik yang terdaftar secara sah dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan UPI. (2) Mahasiswa UPI yang merupakan warga negara lain harus memenuhi ketentuan peraturan perundang-undangan. (3) Setiap Mahasiswa ikut menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan, kecuali bagi Mahasiswa yang ditetapkan lain oleh UPI. (4) Setiap Mahasiswa wajib mematuhi semua ketentuan dan peraturan yang berlaku di UPI.

(1) Mahasiswa mengembangkan bakat, minat, nalar, dan kemampuan dirinya melalui kegiatan kokurikuler dan ekstrakurikuler sebagai bagian dari proses pendidikan. (2) Kegiatan kokurikuler dan ekstrakurikuler sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat dilaksanakan melalui organisasi kemahasiswaan. (3) Kegiatan kokurikuler sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi kegiatan yang dilakukan oleh Mahasiswa secara terprogram atas bimbingan Dosen, sebagai bagian kurikulum dan dapat diberi bobot setara 1 (satu) atau 2 (dua) satuan kredit semester. (4) Kegiatan ekstrakurikuler sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi kegiatan yang dilakukan oleh Mahasiswa sebagai penunjang kurikulum dan dapat diberi bobot setara 1 (satu) atau 2 (dua) satuan kredit semester. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai kegiatan kokurikuler dan kegiatan ekstrakurikuler sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Organisasi kemahasiswaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 47 ayat (2) merupakan organisasi intrauniversitas yang berada di tingkat www.djpp.kemenkumham.go.id UPI, Fakultas, Departemen, Program Studi, dan unit pelaksana akademik lainnya. (2) Organisasi intrauniversitas dilarang berafiliasi kepada atau dengan organisasi politik, organisasi massa, dan organisasi ekstrauniversitas. (3) Organisasi kemahasiswaan paling sedikit memiliki fungsi untuk: a. mewadahi kegiatan Mahasiswa dalam mengembangkan bakat, minat, potensi, dan penalaran Mahasiswa; b. mengembangkan kreativitas, kepekaan, daya kritis, keberanian, kepemimpinan, karakter, dan rasa kebangsaan; c. memenuhi kepentingan dan kesejahteraan Mahasiswa; dan d. mengembangkan tanggung jawab sosial melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat. (4) UPI menyediakan sarana dan prasarana serta dana untuk mendukung kegiatan organisasi kemahasiswaan. (5) Mahasiswa berhak menyalurkan aspirasinya untuk pengembangan UPI melalui organ yang ada di UPI. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai organisasi kemahasiswaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (5) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Alumni UPI merupakan lulusan program pendidikan yang diselenggarakan oleh UPI. (2) Alumni UPI ikut bertanggung jawab menjaga nama baik UPI dan berperan aktif memajukan UPI. (3) Alumni UPI dapat membentuk ikatan alumni UPI.

Organ UPI terdiri atas: a. MWA; b. Rektor; dan c. SA.

(1) MWA terdiri atas unsur: a. Menteri; b. Rektor; c. SA; d. masyarakat; dan e. Tenaga Kependidikan. (2) Anggota MWA berjumlah 21 (dua puluh satu) orang yang terdiri atas: a. Menteri; b. Rektor www.djpp.kemenkumham.go.id c. 9 (sembilan) orang mewakili unsur SA; d. 9 (sembilan) orang mewakili unsur masyarakat; dan e. 1 (satu) orang mewakili unsur Tenaga Kependidikan. (3) Anggota MWA diangkat dan diberhentikan oleh Menteri setelah menerima usulan dari SA. (4) Menteri sebagai anggota MWA dapat menunjuk wakilnya dalam pelaksanaan tugas sebagai anggota MWA. (5) Anggota MWA yang mewakili SA dipilih dari dan oleh SA. (6) Anggota MWA yang berasal dari masyarakat harus memenuhi kriteria utama pada komitmen dan minat terhadap pengembangan UPI dalam bidang akademik dan nonakademik, kemampuan menjalin jejaring nasional dan/atau internasional untuk pengembangan UPI, integritas moral dan akhlak mulia, prestasi dan ketokohan pada tataran nasional/internasional, dan wawasan serta pemahaman yang baik tentang UPI sebagai perguruan tinggi negeri badan hukum. (7) Gubernur Provinsi Jawa Barat merupakan anggota MWA dari unsur masyarakat. (8) Anggota MWA dari unsur masyarakat harus ada yang berasal dari alumni UPI. (9) Anggota MWA yang berasal dari unsur masyarakat dan unsur Tenaga Kependidikan dipilih oleh SA. (10) Anggota MWA diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun, dan dapat dipilih kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (11) Anggota MWA dinyatakan berhenti apabila habis masa jabatannya, menyatakan pengunduran diri, atau berhalangan tetap. (12) Anggota MWA yang berasal dari unsur SA dinyatakan berhenti apabila masa jabatan sebagai anggota SA berakhir. (13) MWA dipimpin oleh seorang ketua dan dibantu oleh seorang sekretaris yang berasal dari dan dipilih oleh MWA untuk masa jabatan 2,5 (dua koma lima) tahun dan dapat dipilih kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (14) Rektor merupakan anggota MWA yang tidak dapat dipilih sebagai ketua dan sekretaris MWA, ketua KA, serta tidak mempunyai hak suara dalam hal terjadi pemungutan suara. (15) Ketua dan sekretaris MWA dilarang memangku jabatan rangkap sebagai pimpinan atau jabatan struktural pada UPI, perguruan tinggi lain, instansi pemerintah, dan jabatan lainnya yang dapat menimbulkan pertentangan kepentingan dengan kepentingan UPI. www.djpp.kemenkumham.go.id (16) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemilihan, pengusulan, dan pemberhentian ketua, sekretaris, dan anggota MWA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (15) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) MWA terdiri atas unsur: a. Menteri; b. Rektor; c. SA; d. masyarakat; dan e. Tenaga Kependidikan. (2) Anggota MWA berjumlah 21 (dua puluh satu) orang yang terdiri atas: a. Menteri; b. Rektor www.djpp.kemenkumham.go.id c. 9 (sembilan) orang mewakili unsur SA; d. 9 (sembilan) orang mewakili unsur masyarakat; dan e. 1 (satu) orang mewakili unsur Tenaga Kependidikan. (3) Anggota MWA diangkat dan diberhentikan oleh Menteri setelah menerima usulan dari SA. (4) Menteri sebagai anggota MWA dapat menunjuk wakilnya dalam pelaksanaan tugas sebagai anggota MWA. (5) Anggota MWA yang mewakili SA dipilih dari dan oleh SA. (6) Anggota MWA yang berasal dari masyarakat harus memenuhi kriteria utama pada komitmen dan minat terhadap pengembangan UPI dalam bidang akademik dan nonakademik, kemampuan menjalin jejaring nasional dan/atau internasional untuk pengembangan UPI, integritas moral dan akhlak mulia, prestasi dan ketokohan pada tataran nasional/internasional, dan wawasan serta pemahaman yang baik tentang UPI sebagai perguruan tinggi negeri badan hukum. (7) Gubernur Provinsi Jawa Barat merupakan anggota MWA dari unsur masyarakat. (8) Anggota MWA dari unsur masyarakat harus ada yang berasal dari alumni UPI. (9) Anggota MWA yang berasal dari unsur masyarakat dan unsur Tenaga Kependidikan dipilih oleh SA. (10) Anggota MWA diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun, dan dapat dipilih kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (11) Anggota MWA dinyatakan berhenti apabila habis masa jabatannya, menyatakan pengunduran diri, atau berhalangan tetap. (12) Anggota MWA yang berasal dari unsur SA dinyatakan berhenti apabila masa jabatan sebagai anggota SA berakhir. (13) MWA dipimpin oleh seorang ketua dan dibantu oleh seorang sekretaris yang berasal dari dan dipilih oleh MWA untuk masa jabatan 2,5 (dua koma lima) tahun dan dapat dipilih kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (14) Rektor merupakan anggota MWA yang tidak dapat dipilih sebagai ketua dan sekretaris MWA, ketua KA, serta tidak mempunyai hak suara dalam hal terjadi pemungutan suara. (15) Ketua dan sekretaris MWA dilarang memangku jabatan rangkap sebagai pimpinan atau jabatan struktural pada UPI, perguruan tinggi lain, instansi pemerintah, dan jabatan lainnya yang dapat menimbulkan pertentangan kepentingan dengan kepentingan UPI. www.djpp.kemenkumham.go.id (16) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemilihan, pengusulan, dan pemberhentian ketua, sekretaris, dan anggota MWA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (15) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) MWA bertugas: a. MENETAPKAN kebijakan umum UPI; b. mengesahkan rencana pengembangan jangka panjang, rencana strategis, serta rencana kerja dan anggaran tahunan; c. melaksanakan pengawasan dan pengendalian umum atas pengelolaan UPI; d. menangani penyelesaian tertinggi atas masalah-masalah yang ada di dalam UPI; e. melakukan penjaringan calon Rektor berdasarkan prinsip meritokrasi dengan memperhatikan masukan dari SA; f. melakukan pemilihan Rektor; g. mengangkat dan memberhentikan Rektor; dan h. melakukan penilaian atas kinerja Rektor. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), MWA berwenang: a. MENETAPKAN Peraturan MWA; b. MENETAPKAN ketentuan-ketentuan lain yang tidak bertentangan dengan Peraturan MWA; dan c. MENETAPKAN auditor eksternal yang diusulkan oleh Rektor. (3) Apabila dalam penyelenggaraan tugasnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d terjadi masalah dan MWA tidak dapat menyelesaikan masalah dimaksud, maka penyelesaiannya dilakukan oleh Menteri. (4) Penyelesaian masalah oleh Menteri sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilakukan paling lama dalam jangka waktu 6 (enam) bulan. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan tugas dan kewenangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) MWA bertugas: a. MENETAPKAN kebijakan umum UPI; b. mengesahkan rencana pengembangan jangka panjang, rencana strategis, serta rencana kerja dan anggaran tahunan; c. melaksanakan pengawasan dan pengendalian umum atas pengelolaan UPI; d. menangani penyelesaian tertinggi atas masalah-masalah yang ada di dalam UPI; e. melakukan penjaringan calon Rektor berdasarkan prinsip meritokrasi dengan memperhatikan masukan dari SA; f. melakukan pemilihan Rektor; g. mengangkat dan memberhentikan Rektor; dan h. melakukan penilaian atas kinerja Rektor. (2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), MWA berwenang: a. MENETAPKAN Peraturan MWA; b. MENETAPKAN ketentuan-ketentuan lain yang tidak bertentangan dengan Peraturan MWA; dan c. MENETAPKAN auditor eksternal yang diusulkan oleh Rektor. (3) Apabila dalam penyelenggaraan tugasnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d terjadi masalah dan MWA tidak dapat menyelesaikan masalah dimaksud, maka penyelesaiannya dilakukan oleh Menteri. (4) Penyelesaian masalah oleh Menteri sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilakukan paling lama dalam jangka waktu 6 (enam) bulan. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan tugas dan kewenangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) MWA wajib menyelenggarakan sidang paling sedikit 1 (satu) kali dalam setahun. (2) MWA wajib menyelenggarakan sidang untuk mengevaluasi kinerja Rektor dan KA paling sedikit 1 (satu) kali dalam setahun. (3) Anggota MWA mempunyai hak suara yang sama kecuali dalam pemilihan dan pemberhentian Rektor. (4) Dalam pemilihan dan pemberhentian Rektor, anggota MWA dari unsur Menteri mempunyai 35% (tiga puluh lima persen) hak suara dan anggota lain secara bersama-sama memiliki 65% (enam puluh lima persen) hak suara. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara, mekanisme pelaksanaan rapat, dan bentuk pengambilan keputusan persidangan MWA diatur dalam Peraturan MWA.

(1) MWA wajib menyelenggarakan sidang paling sedikit 1 (satu) kali dalam setahun. (2) MWA wajib menyelenggarakan sidang untuk mengevaluasi kinerja Rektor dan KA paling sedikit 1 (satu) kali dalam setahun. (3) Anggota MWA mempunyai hak suara yang sama kecuali dalam pemilihan dan pemberhentian Rektor. (4) Dalam pemilihan dan pemberhentian Rektor, anggota MWA dari unsur Menteri mempunyai 35% (tiga puluh lima persen) hak suara dan anggota lain secara bersama-sama memiliki 65% (enam puluh lima persen) hak suara. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara, mekanisme pelaksanaan rapat, dan bentuk pengambilan keputusan persidangan MWA diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Anggota KA dipilih, diangkat, dan diberhentikan oleh MWA. (2) Anggota KA berjumlah 5 (lima) orang yang terdiri atas 1 (satu) orang ketua merangkap anggota, 1 (satu) orang sekretaris merangkap anggota, dan 3 (tiga) orang anggota. (3) Ketua KA dipilih dari anggota MWA. (4) KA melaksanakan evaluasi hasil audit UPI dalam bidang nonakademik. (5) KA bertanggung jawab kepada MWA. (6) Anggota KA diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan tidak dapat diangkat kembali. (7) Ketua KA berakhir apabila keanggotaan sebagai anggota MWA berakhir. (8) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan, tata cara pengangkatan, dan pemberhentian anggota KA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) KA bertugas : a. MENETAPKAN kebijakan audit internal bidang nonakademik; b. mengevaluasi hasil audit internal dan eksternal; c. menyampaikan laporan evaluasi hasil audit internal dan eksternal kepada MWA; dan d. melakukan manajemen resiko dalam hal kerja sama usaha UPI dengan pihak lain. (2) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara penyelenggaraan tugas KA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Anggota KA dipilih, diangkat, dan diberhentikan oleh MWA. (2) Anggota KA berjumlah 5 (lima) orang yang terdiri atas 1 (satu) orang ketua merangkap anggota, 1 (satu) orang sekretaris merangkap anggota, dan 3 (tiga) orang anggota. (3) Ketua KA dipilih dari anggota MWA. (4) KA melaksanakan evaluasi hasil audit UPI dalam bidang nonakademik. (5) KA bertanggung jawab kepada MWA. (6) Anggota KA diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan tidak dapat diangkat kembali. (7) Ketua KA berakhir apabila keanggotaan sebagai anggota MWA berakhir. (8) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan, tata cara pengangkatan, dan pemberhentian anggota KA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) KA bertugas : a. MENETAPKAN kebijakan audit internal bidang nonakademik; b. mengevaluasi hasil audit internal dan eksternal; c. menyampaikan laporan evaluasi hasil audit internal dan eksternal kepada MWA; dan d. melakukan manajemen resiko dalam hal kerja sama usaha UPI dengan pihak lain. (2) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara penyelenggaraan tugas KA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Rektor diangkat dan diberhentikan oleh MWA. (2) Rektor dibantu oleh beberapa orang wakil Rektor. (3) Wakil Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.

(1) Rektor UPI menjalankan otonomi dalam bidang akademik dan nonakademik. (2) Dalam menjalankan otonomi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Rektor dibantu oleh unsur: a. pelaksana akademik; b. pelaksana administrasi; c. pelaksana pengembangan; d. pelaksana pengawasan dan penjaminan mutu; dan e. penunjang. (4) Unsur pelaksana akademik terdiri atas Fakultas, unit penyelenggara pendidikan pascasarjana, kampus UPI di daerah, unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, Departemen, Program Studi, dan unit lain yang dipandang perlu. (5) Unsur pelaksana administrasi berbentuk biro dan/atau sebutan lainnya. (6) Unsur pelaksana pengembangan berbentuk direktorat dan/atau sebutan lainnya. www.djpp.kemenkumham.go.id (7) Unsur pelaksana pengawasan dan penjaminan mutu berbentuk badan, satuan, dan/atau sebutan lainnya. (8) Unsur penunjang terdiri atas perpustakaan, laboratorium, workshop, studio, kebun percobaan, balai bahasa, sekolah laboratorium (sekolah percontohan), poliklinik, dan unsur lain yang dipandang perlu.

(1) Rektor memiliki tugas: a. menyusun rencana pengembangan jangka panjang dan rencana strategis UPI; b. menyusun rencana kerja dan anggaran tahunan UPI; c. menyelenggarakan fungsi UPI dalam bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat; d. mengelola seluruh kekayaan UPI dan memanfaatkannya secara optimal untuk kepentingan UPI; e. membina dan mengembangkan Dosen dan Tenaga Kependidikan sesuai dengan standar mutu yang ditetapkan oleh UPI; f. menyelenggarakan pengelolaan keuangan UPI; g. menyelenggarakan sistem penjaminan mutu UPI; h. membina hubungan dengan alumni, lingkungan UPI, dan masyarakat; dan i. menyampaikan laporan penyelenggaraan UPI kepada MWA 1 (satu) kali dalam setahun. (2) Dalam rangka melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Rektor berwenang: a. MENETAPKAN Peraturan Rektor; b. mengangkat dan memberhentikan pimpinan unit di lingkungan UPI; c. mengembalikan Dosen dan Tenaga Kependidikan pegawai negeri sipil kepada Pemerintah; d. mengangkat dan memberhentikan Dosen dan Tenaga Kependidikan sebagai pegawai UPI; e. menunjuk dan mengangkat auditor internal untuk melaksanakan dan melaporkan hasil audit keuangan dan audit kinerja akademik berdasarkan kebijakan audit yang ditetapkan oleh KA; www.djpp.kemenkumham.go.id f. membuka dan menutup Fakultas dan lembaga dengan persetujuan MWA; g. membuka dan menutup Departemen, Program Studi, dan unit- unit akademik lainnya dengan memperhatikan pertimbangan SA; h. mengajukan usulan Peraturan MWA setelah mendapat persetujuan SA; dan i. membentuk Dewan Guru Besar. (3) Rektor dapat mendelegasikan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada wakil Rektor. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai kewenangan Rektor dan pendelegasian sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan ayat (3) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Rektor harus memenuhi persyaratan utama sebagai berikut: a. bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. belum berusia 60 (enam puluh) tahun pada saat dilantik menjadi Rektor sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan; c. berkewarganegaraan INDONESIA; d. sehat jasmani dan rohani untuk menjalankan tugas sebagai Rektor; e. berpendidikan doktor; f. mampu melaksanakan perbuatan hukum; g. memiliki integritas, komitmen, dan kemampuan memimpin yang tinggi; h. memiliki wawasan kebangsaan; i. memiliki jejaring nasional dan internasional; j. memiliki jiwa kewirausahaan; k. memiliki wawasan yang luas mengenai pendidikan tinggi; l. tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap; dan m. tidak pernah melanggar norma dan etika akademik. (2) Ketentuan mengenai persyaratan khusus calon Rektor diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) Rektor diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (2) Pemilihan Rektor dilaksanakan paling lambat 3 (tiga) bulan sebelum masa jabatan Rektor berakhir.

(1) Jabatan Rektor berakhir apabila yang bersangkutan: a. telah berusia 65 (enam puluh lima) tahun; b. mundur atas permintaan sendiri; c. meninggal dunia; d. melakukan tindakan tercela; e. sakit jasmani atau rohani terus menerus selama 6 (enam) bulan; f. tidak cakap melaksanakan tugas; g. diberhentikan; atau h. menjadi terdakwa dan/atau terpidana dalam tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara paling singkat 5 (lima) tahun. (2) Pemberhentian Rektor dilakukan MWA setelah mendapatkan pertimbangan SA. (3) Jabatan Rektor yang diberhentikan diisi oleh salah seorang wakil Rektor sampai dengan berakhirnya masa jabatan tersebut sesuai dengan ketetapan MWA.

(1) Rektor mewakili UPI di dalam dan di luar pengadilan untuk kepentingan dan tujuan UPI. (2) Apabila Rektor berhalangan tidak tetap, maka Rektor menunjuk salah seorang wakil Rektor untuk bertindak sebagai pelaksana harian Rektor. (3) Apabila Rektor berhalangan tetap, maka untuk sementara waktu Rektor dijabat oleh salah seorang wakil Rektor yang penetapannya dilakukan oleh MWA sampai dengan terpilihnya Rektor baru.

(1) Rektor dalam melaksanakan wewenangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 ayat (2) huruf i dapat membentuk Dewan Guru Besar. (2) Dewan Guru Besar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berfungsi: www.djpp.kemenkumham.go.id a. memberikan pertimbangan kepada Rektor dalam upaya membina dan mengembangkan ilmu, norma, dan etika akademik; b. memberikan pertimbangan kepada Rektor dalam pengembangan UPI; dan c. mengkaji isu-isu strategis nasional dan global dalam bidang yang terkait dengan keilmuan yang dikembangkan di UPI untuk mengokohkan jati diri UPI. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai Dewan Guru Besar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

Rektor dan wakil Rektor dilarang merangkap jabatan sebagai: a. pimpinan pada perguruan tinggi lain; b. pejabat struktural dan/atau fungsional pada lembaga lain; c. pimpinan badan usaha di dalam maupun di luar lingkungan UPI; d. anggota partai politik; dan e. pejabat lainnya yang dapat menimbulkan pertentangan kepentingan dengan kepentingan UPI.

(1) Rektor memiliki tugas: a. menyusun rencana pengembangan jangka panjang dan rencana strategis UPI; b. menyusun rencana kerja dan anggaran tahunan UPI; c. menyelenggarakan fungsi UPI dalam bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat; d. mengelola seluruh kekayaan UPI dan memanfaatkannya secara optimal untuk kepentingan UPI; e. membina dan mengembangkan Dosen dan Tenaga Kependidikan sesuai dengan standar mutu yang ditetapkan oleh UPI; f. menyelenggarakan pengelolaan keuangan UPI; g. menyelenggarakan sistem penjaminan mutu UPI; h. membina hubungan dengan alumni, lingkungan UPI, dan masyarakat; dan i. menyampaikan laporan penyelenggaraan UPI kepada MWA 1 (satu) kali dalam setahun. (2) Dalam rangka melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Rektor berwenang: a. MENETAPKAN Peraturan Rektor; b. mengangkat dan memberhentikan pimpinan unit di lingkungan UPI; c. mengembalikan Dosen dan Tenaga Kependidikan pegawai negeri sipil kepada Pemerintah; d. mengangkat dan memberhentikan Dosen dan Tenaga Kependidikan sebagai pegawai UPI; e. menunjuk dan mengangkat auditor internal untuk melaksanakan dan melaporkan hasil audit keuangan dan audit kinerja akademik berdasarkan kebijakan audit yang ditetapkan oleh KA; www.djpp.kemenkumham.go.id f. membuka dan menutup Fakultas dan lembaga dengan persetujuan MWA; g. membuka dan menutup Departemen, Program Studi, dan unit- unit akademik lainnya dengan memperhatikan pertimbangan SA; h. mengajukan usulan Peraturan MWA setelah mendapat persetujuan SA; dan i. membentuk Dewan Guru Besar. (3) Rektor dapat mendelegasikan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada wakil Rektor. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai kewenangan Rektor dan pendelegasian sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan ayat (3) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Rektor harus memenuhi persyaratan utama sebagai berikut: a. bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. belum berusia 60 (enam puluh) tahun pada saat dilantik menjadi Rektor sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan; c. berkewarganegaraan INDONESIA; d. sehat jasmani dan rohani untuk menjalankan tugas sebagai Rektor; e. berpendidikan doktor; f. mampu melaksanakan perbuatan hukum; g. memiliki integritas, komitmen, dan kemampuan memimpin yang tinggi; h. memiliki wawasan kebangsaan; i. memiliki jejaring nasional dan internasional; j. memiliki jiwa kewirausahaan; k. memiliki wawasan yang luas mengenai pendidikan tinggi; l. tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap; dan m. tidak pernah melanggar norma dan etika akademik. (2) Ketentuan mengenai persyaratan khusus calon Rektor diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) Rektor diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (2) Pemilihan Rektor dilaksanakan paling lambat 3 (tiga) bulan sebelum masa jabatan Rektor berakhir.

(1) Jabatan Rektor berakhir apabila yang bersangkutan: a. telah berusia 65 (enam puluh lima) tahun; b. mundur atas permintaan sendiri; c. meninggal dunia; d. melakukan tindakan tercela; e. sakit jasmani atau rohani terus menerus selama 6 (enam) bulan; f. tidak cakap melaksanakan tugas; g. diberhentikan; atau h. menjadi terdakwa dan/atau terpidana dalam tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara paling singkat 5 (lima) tahun. (2) Pemberhentian Rektor dilakukan MWA setelah mendapatkan pertimbangan SA. (3) Jabatan Rektor yang diberhentikan diisi oleh salah seorang wakil Rektor sampai dengan berakhirnya masa jabatan tersebut sesuai dengan ketetapan MWA.

(1) Rektor mewakili UPI di dalam dan di luar pengadilan untuk kepentingan dan tujuan UPI. (2) Apabila Rektor berhalangan tidak tetap, maka Rektor menunjuk salah seorang wakil Rektor untuk bertindak sebagai pelaksana harian Rektor. (3) Apabila Rektor berhalangan tetap, maka untuk sementara waktu Rektor dijabat oleh salah seorang wakil Rektor yang penetapannya dilakukan oleh MWA sampai dengan terpilihnya Rektor baru.

(1) Rektor dalam melaksanakan wewenangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 ayat (2) huruf i dapat membentuk Dewan Guru Besar. (2) Dewan Guru Besar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berfungsi: www.djpp.kemenkumham.go.id a. memberikan pertimbangan kepada Rektor dalam upaya membina dan mengembangkan ilmu, norma, dan etika akademik; b. memberikan pertimbangan kepada Rektor dalam pengembangan UPI; dan c. mengkaji isu-isu strategis nasional dan global dalam bidang yang terkait dengan keilmuan yang dikembangkan di UPI untuk mengokohkan jati diri UPI. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai Dewan Guru Besar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

Rektor dan wakil Rektor dilarang merangkap jabatan sebagai: a. pimpinan pada perguruan tinggi lain; b. pejabat struktural dan/atau fungsional pada lembaga lain; c. pimpinan badan usaha di dalam maupun di luar lingkungan UPI; d. anggota partai politik; dan e. pejabat lainnya yang dapat menimbulkan pertentangan kepentingan dengan kepentingan UPI.

(1) Jumlah wakil Rektor dan pembagian bidang tugasnya ditetapkan oleh Rektor. (2) Wakil Rektor harus memenuhi persyaratan utama sebagai berikut: a. bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. berumur paling tinggi 60 (enam puluh) tahun pada saat dilantik menjadi wakil Rektor; c. berkewarganegaraan INDONESIA; d. sehat jasmani dan rohani; e. berpendidikan doktor; f. mampu melaksanakan perbuatan hukum; g. memiliki integritas, komitmen, dan kemampuan memimpin yang tinggi; h. memiliki wawasan kebangsaan; i. memiliki jejaring nasional dan internasional; j. memiliki jiwa kewirausahaan; www.djpp.kemenkumham.go.id k. tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap; l. memiliki wawasan yang luas mengenai pendidikan tinggi; dan m. tidak pernah melanggar norma dan etika akademik. (3) Ketentuan mengenai persyaratan khusus wakil Rektor diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Jumlah wakil Rektor dan pembagian bidang tugasnya ditetapkan oleh Rektor. (2) Wakil Rektor harus memenuhi persyaratan utama sebagai berikut: a. bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. berumur paling tinggi 60 (enam puluh) tahun pada saat dilantik menjadi wakil Rektor; c. berkewarganegaraan INDONESIA; d. sehat jasmani dan rohani; e. berpendidikan doktor; f. mampu melaksanakan perbuatan hukum; g. memiliki integritas, komitmen, dan kemampuan memimpin yang tinggi; h. memiliki wawasan kebangsaan; i. memiliki jejaring nasional dan internasional; j. memiliki jiwa kewirausahaan; www.djpp.kemenkumham.go.id k. tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap; l. memiliki wawasan yang luas mengenai pendidikan tinggi; dan m. tidak pernah melanggar norma dan etika akademik. (3) Ketentuan mengenai persyaratan khusus wakil Rektor diatur dalam Peraturan MWA.

Unsur pelaksana akademik terdiri atas: a. Fakultas; b. unit pengelola pendidikan pascasarjana; c. Departemen dan/atau Program Studi; d. unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat; e. kampus UPI di daerah atau sebutan lainnya; dan f. unsur lain yang dipandang perlu.

(1) Fakultas sebagai unsur pelaksana akademik berfungsi mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan akademik dalam satu atau beberapa cabang ilmu pengetahuan dan teknologi. (2) Fakultas dipimpin oleh Dekan dan dibantu oleh beberapa orang wakil Dekan. (3) Kegiatan akademik di Fakultas dilaksanakan di Departemen dan/atau Program Studi. (4) Departemen dipimpin oleh seorang ketua Departemen dan apabila dipandang perlu dapat dibantu oleh seorang sekretaris Departemen. (5) Program Studi dipimpin oleh seorang ketua Program Studi dan apabila dipandang perlu dapat dibantu oleh seorang sekretaris Program Studi. (6) Unit pengelola pendidikan pascasarjana dipimpin oleh seorang pemimpin dan dibantu oleh beberapa orang wakil. (7) Unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. (8) Unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dipimpin oleh seorang pemimpin dibantu oleh satu atau beberapa orang sekretaris atau sebutan lainnya. www.djpp.kemenkumham.go.id (9) Kegiatan unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan di pusat-pusat yang dipimpin oleh seorang kepala pusat. (10) Kampus UPI di daerah dipimpin seorang pemimpin dan dibantu oleh satu atau beberapa orang wakil atau sebutan lainnya. (11) Ketentuan lebih lanjut mengenai unsur pelaksana akademik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (10) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Biro melaksanakan fungsi administrasi untuk mendukung pengelolaan dan penyelenggaraan UPI. (2) Biro dipimpin oleh seorang kepala biro dibantu oleh beberapa orang kepala bagian dan kepala subbagian. (3) Untuk melaksanakan fungsi kearsipan, UPI membentuk satu unit yang khusus menangani kearsipan UPI. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai biro dan unit khusus kearsipan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (3) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Direktorat dan/atau sebutan lainnya melaksanakan fungsi pengembangan UPI di bidang akademik dan nonakademik sesuai dengan kebutuhan UPI. (2) Direktorat dan/atau sebutan lainnya dipimpin oleh seorang direktur dibantu oleh beberapa orang kepala divisi dan kepala seksi atau sebutan lainnya. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai direktorat dan/atau sebutan lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Unsur penunjang berbentuk unit pelaksana teknis atau sebutan lainnya. www.djpp.kemenkumham.go.id (2) Unsur penunjang melaksanakan fungsi pendukung pelayanan Tridharma Perguruan Tinggi. (3) Unsur penunjang dipimpin oleh seorang kepala atau sebutan lainnya, dan apabila dipandang perlu dapat dibantu oleh seorang sekretaris. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai unsur penunjang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Dalam rangka pengembangan pendidikan guru dan Tenaga Kependidikan, UPI mengelola dan menyelenggarakan sekolah laboratorium. (2) Sekolah laboratorium mengembangkan inovasi pendidikan, praktek pengelolaan pendidikan, dan model-model pembelajaran serta melaksanakan pengabdian kepada masyarakat. (3) Sekolah laboratorium memiliki pendidik dan Tenaga Kependidikan yang terdiri atas unsur pegawai negeri sipil, pegawai tetap, dan pegawai tidak tetap UPI. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai sekolah laboratorium sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) SA terdiri atas: a. perwakilan Dosen; b. Rektor dan wakil Rektor; c. Dekan; d. pemimpin unit pelaksana pendidikan pascasarjana; e. pemimpin unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat; dan f. perwakilan pemimpin kampus UPI di daerah. www.djpp.kemenkumham.go.id (2) Perwakilan Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri atas: a. 2 (dua) orang yang mewakili unsur Dosen Guru Besar dari masing-masing Fakultas; b. 2 (dua) orang yang mewakili unsur Dosen bukan Guru Besar dari masing-masing Fakultas; c. 2 (dua) orang yang mewakili unsur Dosen Guru Besar dari keseluruhan kampus UPI di daerah; dan d. 2 (dua) orang yang mewakili unsur Dosen bukan Guru Besar dari keseluruhan kampus UPI di daerah. (3) Kriteria untuk menjadi anggota SA dari perwakilan Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi kepemilikan integritas, reputasi, serta kepeloporan dan kepemimpinan dalam bidang akademik. (4) Perwakilan Dosen yang menjadi anggota SA sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak boleh menjadi pejabat, baik di dalam maupun di luar UPI. (5) Anggota SA dari perwakilan pemimpin kampus UPI di daerah adalah 1 (satu) orang yang dipilih dari jumlah keseluruhan pemimpin kampus UPI di daerah. (6) Anggota SA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b sampai dengan huruf f merupakan anggota SA ex-officio. (7) Anggota SA ex-officio tidak dapat dipilih menjadi: a. ketua dan sekretaris SA; b. ketua dan sekretaris komisi SA; dan c. anggota MWA, kecuali Rektor. (8) Anggota SA diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun, dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (9) SA dipimpin oleh seorang ketua yang dibantu oleh seorang sekretaris, yang dipilih dari dan oleh para anggota SA. (10) Masa jabatan ketua dan sekretaris SA adalah 2,5 (dua koma lima) tahun dan dapat dipilih kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (11) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemilihan anggota, ketua, dan sekretaris SA serta pembentukan komisi diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) SA terdiri atas: a. perwakilan Dosen; b. Rektor dan wakil Rektor; c. Dekan; d. pemimpin unit pelaksana pendidikan pascasarjana; e. pemimpin unit pengelola penelitian dan pengabdian kepada masyarakat; dan f. perwakilan pemimpin kampus UPI di daerah. www.djpp.kemenkumham.go.id (2) Perwakilan Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri atas: a. 2 (dua) orang yang mewakili unsur Dosen Guru Besar dari masing-masing Fakultas; b. 2 (dua) orang yang mewakili unsur Dosen bukan Guru Besar dari masing-masing Fakultas; c. 2 (dua) orang yang mewakili unsur Dosen Guru Besar dari keseluruhan kampus UPI di daerah; dan d. 2 (dua) orang yang mewakili unsur Dosen bukan Guru Besar dari keseluruhan kampus UPI di daerah. (3) Kriteria untuk menjadi anggota SA dari perwakilan Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi kepemilikan integritas, reputasi, serta kepeloporan dan kepemimpinan dalam bidang akademik. (4) Perwakilan Dosen yang menjadi anggota SA sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak boleh menjadi pejabat, baik di dalam maupun di luar UPI. (5) Anggota SA dari perwakilan pemimpin kampus UPI di daerah adalah 1 (satu) orang yang dipilih dari jumlah keseluruhan pemimpin kampus UPI di daerah. (6) Anggota SA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b sampai dengan huruf f merupakan anggota SA ex-officio. (7) Anggota SA ex-officio tidak dapat dipilih menjadi: a. ketua dan sekretaris SA; b. ketua dan sekretaris komisi SA; dan c. anggota MWA, kecuali Rektor. (8) Anggota SA diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun, dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (9) SA dipimpin oleh seorang ketua yang dibantu oleh seorang sekretaris, yang dipilih dari dan oleh para anggota SA. (10) Masa jabatan ketua dan sekretaris SA adalah 2,5 (dua koma lima) tahun dan dapat dipilih kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (11) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemilihan anggota, ketua, dan sekretaris SA serta pembentukan komisi diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) SA memiliki tugas: a. menyusun kebijakan akademik UPI; b. merumuskan norma dan tolok ukur penyelenggaraan UPI di bidang akademik; c. merumuskan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan; d. memberi pertimbangan dalam pembukaan dan penutupan Departemen dan Program Studi; e. memberi pertimbangan dalam pembukaan dan penutupan Fakultas dan lembaga; f. menyusun kebijakan penilaian prestasi akademik dan kecakapan serta kepribadian masyarakat akademik; g. merumuskan kebijakan tentang kehidupan kampus yang ilmiah, edukatif, dan religius; h. memberikan masukan kepada MWA tentang kelayakan para calon dalam penjaringan dan pemilihan calon Rektor; i. memilih calon anggota MWA yang berasal dari unsur masyarakat, SA, dan Tenaga Kependidikan; j. melakukan pengawasan mutu akademik dalam penyelenggaraan UPI; k. memberi masukan kepada MWA atas kinerja Rektor dalam bidang akademik; dan l. memberi masukan kepada Rektor dalam penyusunan rencana pengembangan UPI. (2) Hasil tugas SA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a sampai dengan huruf f, diusulkan SA kepada MWA untuk ditetapkan. (3) Dalam rangka melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), SA berwenang: a. MENETAPKAN Peraturan SA; b. memberi persetujuan atas usulan Peraturan MWA sebelum diajukan Rektor kepada MWA; c. menerbitkan keputusan SA tentang anggota MWA yang berasal dari unsur masyarakat, SA, dan Tenaga Kependidikan; www.djpp.kemenkumham.go.id d. membentuk komisi atau satuan tugas yang beranggotakan anggota SA, dan jika dipandang perlu dapat ditambah anggota dari luar SA; dan e. membentuk komite/nama lain yang berfungsi untuk melakukan tugas pengawasan dalam penyelenggaraan bidang akademik UPI. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai tugas dan kewenangan SA sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) SA memiliki tugas: a. menyusun kebijakan akademik UPI; b. merumuskan norma dan tolok ukur penyelenggaraan UPI di bidang akademik; c. merumuskan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan; d. memberi pertimbangan dalam pembukaan dan penutupan Departemen dan Program Studi; e. memberi pertimbangan dalam pembukaan dan penutupan Fakultas dan lembaga; f. menyusun kebijakan penilaian prestasi akademik dan kecakapan serta kepribadian masyarakat akademik; g. merumuskan kebijakan tentang kehidupan kampus yang ilmiah, edukatif, dan religius; h. memberikan masukan kepada MWA tentang kelayakan para calon dalam penjaringan dan pemilihan calon Rektor; i. memilih calon anggota MWA yang berasal dari unsur masyarakat, SA, dan Tenaga Kependidikan; j. melakukan pengawasan mutu akademik dalam penyelenggaraan UPI; k. memberi masukan kepada MWA atas kinerja Rektor dalam bidang akademik; dan l. memberi masukan kepada Rektor dalam penyusunan rencana pengembangan UPI. (2) Hasil tugas SA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a sampai dengan huruf f, diusulkan SA kepada MWA untuk ditetapkan. (3) Dalam rangka melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), SA berwenang: a. MENETAPKAN Peraturan SA; b. memberi persetujuan atas usulan Peraturan MWA sebelum diajukan Rektor kepada MWA; c. menerbitkan keputusan SA tentang anggota MWA yang berasal dari unsur masyarakat, SA, dan Tenaga Kependidikan; www.djpp.kemenkumham.go.id d. membentuk komisi atau satuan tugas yang beranggotakan anggota SA, dan jika dipandang perlu dapat ditambah anggota dari luar SA; dan e. membentuk komite/nama lain yang berfungsi untuk melakukan tugas pengawasan dalam penyelenggaraan bidang akademik UPI. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai tugas dan kewenangan SA sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) SA menyelenggarakan sidang paling sedikit 1 (satu) kali dalam 3 (tiga) bulan. (2) Sidang dianggap sah apabila dihadiri oleh paling sedikit 2/3 (dua per tiga) jumlah anggota SA. (3) Keputusan sidang ditetapkan berdasarkan musyawarah mufakat dan apabila diperlukan dapat dilakukan pemungutan suara. (4) Keputusan sidang yang berdasarkan pemungutan suara ditetapkan apabila disetujui oleh lebih dari 50% (lima puluh persen) dari jumlah anggota SA yang hadir dalam sidang. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara sidang SA diatur dalam Peraturan MWA.

(1) SA menyelenggarakan sidang paling sedikit 1 (satu) kali dalam 3 (tiga) bulan. (2) Sidang dianggap sah apabila dihadiri oleh paling sedikit 2/3 (dua per tiga) jumlah anggota SA. (3) Keputusan sidang ditetapkan berdasarkan musyawarah mufakat dan apabila diperlukan dapat dilakukan pemungutan suara. (4) Keputusan sidang yang berdasarkan pemungutan suara ditetapkan apabila disetujui oleh lebih dari 50% (lima puluh persen) dari jumlah anggota SA yang hadir dalam sidang. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara sidang SA diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Pegawai UPI terdiri atas Dosen, Tenaga Kependidikan, dan tenaga lainnya. (2) Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas: a. pegawai negeri sipil yang dipekerjakan; b. pegawai tetap; dan c. pegawai tidak tetap. (3) Pegawai negeri sipil yang dipekerjakan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a adalah pegawai negeri sipil yang memenuhi syarat yang telah ditentukan untuk dipekerjakan sebagai pegawai UPI. www.djpp.kemenkumham.go.id (4) Pegawai tetap dan pegawai tidak tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b dan huruf c diatur dengan Peraturan MWA. (5) Warga negara asing dapat dipekerjakan sebagai Dosen atau pimpinan unit akademik berdasarkan persyaratan pendidikan, keahlian, kemampuan, dan persyaratan lainnya sebagaimana diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan.

(1) Pegawai UPI terdiri atas Dosen, Tenaga Kependidikan, dan tenaga lainnya. (2) Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas: a. pegawai negeri sipil yang dipekerjakan; b. pegawai tetap; dan c. pegawai tidak tetap. (3) Pegawai negeri sipil yang dipekerjakan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a adalah pegawai negeri sipil yang memenuhi syarat yang telah ditentukan untuk dipekerjakan sebagai pegawai UPI. www.djpp.kemenkumham.go.id (4) Pegawai tetap dan pegawai tidak tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b dan huruf c diatur dengan Peraturan MWA. (5) Warga negara asing dapat dipekerjakan sebagai Dosen atau pimpinan unit akademik berdasarkan persyaratan pendidikan, keahlian, kemampuan, dan persyaratan lainnya sebagaimana diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan.

(1) Dosen terdiri atas: a. Dosen tetap UPI; dan b. Dosen tidak tetap UPI. (2) Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri atas: a. Dosen yang berasal dari pegawai negeri sipil yang dipekerjakan; dan b. Dosen yang berasal dari pegawai yang direkrut oleh UPI. (3) Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a, merupakan pegawai negeri sipil yang dipekerjakan di UPI, yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. (4) Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dan ayat (2) huruf b, merupakan pegawai UPI, yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (5) Dosen tetap UPI dan Dosen tidak tetap UPI diangkat dan diberhentikan oleh Rektor. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Dosen terdiri atas: a. Dosen tetap UPI; dan b. Dosen tidak tetap UPI. (2) Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri atas: a. Dosen yang berasal dari pegawai negeri sipil yang dipekerjakan; dan b. Dosen yang berasal dari pegawai yang direkrut oleh UPI. (3) Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a, merupakan pegawai negeri sipil yang dipekerjakan di UPI, yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. (4) Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dan ayat (2) huruf b, merupakan pegawai UPI, yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (5) Dosen tetap UPI dan Dosen tidak tetap UPI diangkat dan diberhentikan oleh Rektor. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Tenaga Kependidikan terdiri atas: a. Tenaga Kependidikan tetap UPI; dan b. Tenaga Kependidikan tidak tetap UPI. www.djpp.kemenkumham.go.id (2) Tenaga Kependidikan tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri atas: a. Tenaga Kependidikan tetap yang berasal dari pegawai negeri sipil yang dipekerjakan; dan b. Tenaga Kependidikan tetap yang berasal dari pegawai yang direkrut UPI. (3) Tenaga Kependidikan tidak tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b terdiri atas: a. Tenaga Kependidikan tidak tetap yang berasal dari pegawai negeri sipil yang dipekerjakan; dan b. Tenaga Kependidikan tidak tetap yang berasal dari pegawai yang direkrut UPI. (4) Tenaga Kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas laboran, tenaga administrasi, pustakawan, teknisi, dan pranata teknik informasi. (5) Tenaga Kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a dan ayat (3) huruf a, merupakan pegawai negeri sipil yang dipekerjakan di UPI, yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. (6) Tenaga Kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b dan ayat (3) huruf b, merupakan pegawai UPI, yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (7) Tenaga Kependidikan yang merupakan Tenaga Kependidikan tetap dan Tenaga Kependidikan tidak tetap UPI diangkat dan diberhentikan oleh Rektor. (8) Ketentuan lebih lanjut mengenai Tenaga Kependidikan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Ketenagaan lainnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 ayat (1) merupakan tenaga di luar Dosen dan Tenaga Kependidikan yang diperlukan dalam mendukung kegiatan UPI. (2) Ketenagaan lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yang berasal dari pegawai negeri sipil merupakan pegawai negeri sipil yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Ketenagaan lainnya yang berasal dari pegawai yang direkrut UPI, pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai ketenagaan lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Tenaga Kependidikan terdiri atas: a. Tenaga Kependidikan tetap UPI; dan b. Tenaga Kependidikan tidak tetap UPI. www.djpp.kemenkumham.go.id (2) Tenaga Kependidikan tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri atas: a. Tenaga Kependidikan tetap yang berasal dari pegawai negeri sipil yang dipekerjakan; dan b. Tenaga Kependidikan tetap yang berasal dari pegawai yang direkrut UPI. (3) Tenaga Kependidikan tidak tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b terdiri atas: a. Tenaga Kependidikan tidak tetap yang berasal dari pegawai negeri sipil yang dipekerjakan; dan b. Tenaga Kependidikan tidak tetap yang berasal dari pegawai yang direkrut UPI. (4) Tenaga Kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas laboran, tenaga administrasi, pustakawan, teknisi, dan pranata teknik informasi. (5) Tenaga Kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a dan ayat (3) huruf a, merupakan pegawai negeri sipil yang dipekerjakan di UPI, yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. (6) Tenaga Kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b dan ayat (3) huruf b, merupakan pegawai UPI, yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (7) Tenaga Kependidikan yang merupakan Tenaga Kependidikan tetap dan Tenaga Kependidikan tidak tetap UPI diangkat dan diberhentikan oleh Rektor. (8) Ketentuan lebih lanjut mengenai Tenaga Kependidikan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Ketenagaan lainnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 ayat (1) merupakan tenaga di luar Dosen dan Tenaga Kependidikan yang diperlukan dalam mendukung kegiatan UPI. (2) Ketenagaan lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yang berasal dari pegawai negeri sipil merupakan pegawai negeri sipil yang pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Ketenagaan lainnya yang berasal dari pegawai yang direkrut UPI, pengangkatan dan pemberhentian, kedudukan, hak, serta kewajibannya ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai ketenagaan lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Mahasiswa UPI merupakan peserta didik yang terdaftar secara sah dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan UPI. (2) Mahasiswa UPI yang merupakan warga negara lain harus memenuhi ketentuan peraturan perundang-undangan. (3) Setiap Mahasiswa ikut menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan, kecuali bagi Mahasiswa yang ditetapkan lain oleh UPI. (4) Setiap Mahasiswa wajib mematuhi semua ketentuan dan peraturan yang berlaku di UPI.

(1) Mahasiswa mengembangkan bakat, minat, nalar, dan kemampuan dirinya melalui kegiatan kokurikuler dan ekstrakurikuler sebagai bagian dari proses pendidikan. (2) Kegiatan kokurikuler dan ekstrakurikuler sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat dilaksanakan melalui organisasi kemahasiswaan. (3) Kegiatan kokurikuler sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi kegiatan yang dilakukan oleh Mahasiswa secara terprogram atas bimbingan Dosen, sebagai bagian kurikulum dan dapat diberi bobot setara 1 (satu) atau 2 (dua) satuan kredit semester. (4) Kegiatan ekstrakurikuler sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi kegiatan yang dilakukan oleh Mahasiswa sebagai penunjang kurikulum dan dapat diberi bobot setara 1 (satu) atau 2 (dua) satuan kredit semester. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai kegiatan kokurikuler dan kegiatan ekstrakurikuler sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Organisasi kemahasiswaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 47 ayat (2) merupakan organisasi intrauniversitas yang berada di tingkat www.djpp.kemenkumham.go.id UPI, Fakultas, Departemen, Program Studi, dan unit pelaksana akademik lainnya. (2) Organisasi intrauniversitas dilarang berafiliasi kepada atau dengan organisasi politik, organisasi massa, dan organisasi ekstrauniversitas. (3) Organisasi kemahasiswaan paling sedikit memiliki fungsi untuk: a. mewadahi kegiatan Mahasiswa dalam mengembangkan bakat, minat, potensi, dan penalaran Mahasiswa; b. mengembangkan kreativitas, kepekaan, daya kritis, keberanian, kepemimpinan, karakter, dan rasa kebangsaan; c. memenuhi kepentingan dan kesejahteraan Mahasiswa; dan d. mengembangkan tanggung jawab sosial melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat. (4) UPI menyediakan sarana dan prasarana serta dana untuk mendukung kegiatan organisasi kemahasiswaan. (5) Mahasiswa berhak menyalurkan aspirasinya untuk pengembangan UPI melalui organ yang ada di UPI. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai organisasi kemahasiswaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (5) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Alumni UPI merupakan lulusan program pendidikan yang diselenggarakan oleh UPI. (2) Alumni UPI ikut bertanggung jawab menjaga nama baik UPI dan berperan aktif memajukan UPI. (3) Alumni UPI dapat membentuk ikatan alumni UPI.

(1) UPI menerapkan sistem penjaminan mutu internal sebagai upaya peningkatan mutu secara berkelanjutan. (2) Sistem penjaminan mutu internal diterapkan melalui penetapan standar mutu, pelaksanaan standar mutu, evaluasi capaian mutu, dan peningkatan standar mutu. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Pelaksanaan penjaminan mutu dilaksanakan oleh badan, satuan dan/atau sebutan lainnya yang menjalankan tugas untuk dan atas nama Rektor. (4) Unsur penjaminan mutu melaksanakan fungsi penjaminan mutu di bidang akademik. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan penjaminan mutu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) UPI menerapkan sistem pengendalian dan pengawasan internal bidang nonakademik yang dilakukan secara terus menerus untuk menjamin tercapainya tujuan UPI. (2) Sistem pengendalian dan pengawasan internal UPI dilaksanakan dengan berpedoman pada prinsip taat asas, akuntabilitas, transparansi, objektivitas, jujur, dan pembinaan. (3) Sistem pengendalian dan pengawasan internal UPI memiliki tujuan: a. menjamin pengelolaan keuangan dan aset yang akuntabel; b. menjamin efisiensi pendayagunaan sumber daya; dan c. menjamin akurasi data dan informasi sumber daya untuk pengambilan keputusan. (4) Pelaksanaan pengendalian dan pengawasan internal UPI dilaksanakan oleh badan, satuan dan/atau sebutan lainnya yang menjalankan tugas untuk dan atas nama Rektor. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan pengendalian dan pengawasan internal UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) UPI menerapkan sistem penjaminan mutu internal sebagai upaya peningkatan mutu secara berkelanjutan. (2) Sistem penjaminan mutu internal diterapkan melalui penetapan standar mutu, pelaksanaan standar mutu, evaluasi capaian mutu, dan peningkatan standar mutu. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Pelaksanaan penjaminan mutu dilaksanakan oleh badan, satuan dan/atau sebutan lainnya yang menjalankan tugas untuk dan atas nama Rektor. (4) Unsur penjaminan mutu melaksanakan fungsi penjaminan mutu di bidang akademik. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan penjaminan mutu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) UPI menerapkan sistem pengendalian dan pengawasan internal bidang nonakademik yang dilakukan secara terus menerus untuk menjamin tercapainya tujuan UPI. (2) Sistem pengendalian dan pengawasan internal UPI dilaksanakan dengan berpedoman pada prinsip taat asas, akuntabilitas, transparansi, objektivitas, jujur, dan pembinaan. (3) Sistem pengendalian dan pengawasan internal UPI memiliki tujuan: a. menjamin pengelolaan keuangan dan aset yang akuntabel; b. menjamin efisiensi pendayagunaan sumber daya; dan c. menjamin akurasi data dan informasi sumber daya untuk pengambilan keputusan. (4) Pelaksanaan pengendalian dan pengawasan internal UPI dilaksanakan oleh badan, satuan dan/atau sebutan lainnya yang menjalankan tugas untuk dan atas nama Rektor. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan pengendalian dan pengawasan internal UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Setiap Sivitas Akademika wajib mematuhi norma dan etika akademik UPI. (2) Ketentuan lebih lanjut mengenai norma dan etika akademik UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) Selain berlaku peraturan perundang-undangan, berlaku peraturan internal UPI. (2) Bentuk peraturan di UPI terdiri atas: a. Peraturan MWA; b. Peraturan Rektor; dan c. Peraturan SA. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai bentuk, tata urutan, dan tata cara penetapan peraturan di UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Pemerintah menyediakan dana untuk penyelenggaraan pendidikan tinggi oleh UPI yang dialokasikan dalam anggaran pendapatan dan belanja negara. (2) Selain dialokasikan dari anggaran pendapatan dan belanja negara sebagaimana dimaksud pada ayat (1), pendanaan UPI juga dapat berasal dari: a. masyarakat; b. biaya pendidikan; c. pengelolaan dana abadi dan usaha-usaha UPI; d. kerja sama Tridharma; e. pengelolaan kekayaan negara yang diberikan oleh Pemerintah dan pemerintah daerah untuk kepentingan pengembangan pendidikan tinggi; dan/atau; f. sumber lain yang sah. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Penerimaan UPI dari sumber dana sebagaimana dimaksud pada ayat (2) merupakan penghasilan UPI yang dikelola secara otonom. (4) Pendanaan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (2) bukan merupakan penerimaan negara bukan pajak. (5) Selain pendanaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2), UPI dapat menerima pendanaan melalui anggaran pendapatan dan belanja daerah. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengelolaan pendanaan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Pemerintah menyediakan dana untuk penyelenggaraan pendidikan tinggi oleh UPI yang dialokasikan dalam anggaran pendapatan dan belanja negara. (2) Selain dialokasikan dari anggaran pendapatan dan belanja negara sebagaimana dimaksud pada ayat (1), pendanaan UPI juga dapat berasal dari: a. masyarakat; b. biaya pendidikan; c. pengelolaan dana abadi dan usaha-usaha UPI; d. kerja sama Tridharma; e. pengelolaan kekayaan negara yang diberikan oleh Pemerintah dan pemerintah daerah untuk kepentingan pengembangan pendidikan tinggi; dan/atau; f. sumber lain yang sah. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Penerimaan UPI dari sumber dana sebagaimana dimaksud pada ayat (2) merupakan penghasilan UPI yang dikelola secara otonom. (4) Pendanaan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (2) bukan merupakan penerimaan negara bukan pajak. (5) Selain pendanaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2), UPI dapat menerima pendanaan melalui anggaran pendapatan dan belanja daerah. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengelolaan pendanaan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Perencanaan UPI disusun dalam bentuk rencana jangka panjang, rencana jangka menengah, dan rencana tahunan. (2) Rencana jangka panjang memuat rencana pengembangan UPI untuk jangka waktu 25 (dua puluh lima) tahun. (3) Rencana jangka menengah dituangkan dalam bentuk rencana strategis yang memuat rencana pengembangan UPI untuk jangka waktu 5 (lima) tahun, sebagai tahapan pencapaian rencana pengembangan jangka panjang UPI. (4) Rencana tahunan memuat program, kegiatan, dan anggaran tahunan. (5) Rencana jangka panjang, rencana strategis, dan rencana tahunan disusun dan diajukan oleh Rektor kepada MWA untuk disahkan. (6) Rencana jangka panjang dan rencana strategis diajukan Rektor kepada MWA setelah mendapat masukan dari SA. (7) Ketentuan lebih lanjut mengenai perencanaan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (6) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Tahun anggaran UPI berlaku mulai tanggal 1 Januari sampai dengan tanggal 31 Desember. (2) Pengelolaan keuangan UPI diatur oleh UPI dan disesuaikan dengan kebutuhan berdasarkan prinsip efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengelolaan keuangan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) Perencanaan UPI disusun dalam bentuk rencana jangka panjang, rencana jangka menengah, dan rencana tahunan. (2) Rencana jangka panjang memuat rencana pengembangan UPI untuk jangka waktu 25 (dua puluh lima) tahun. (3) Rencana jangka menengah dituangkan dalam bentuk rencana strategis yang memuat rencana pengembangan UPI untuk jangka waktu 5 (lima) tahun, sebagai tahapan pencapaian rencana pengembangan jangka panjang UPI. (4) Rencana tahunan memuat program, kegiatan, dan anggaran tahunan. (5) Rencana jangka panjang, rencana strategis, dan rencana tahunan disusun dan diajukan oleh Rektor kepada MWA untuk disahkan. (6) Rencana jangka panjang dan rencana strategis diajukan Rektor kepada MWA setelah mendapat masukan dari SA. (7) Ketentuan lebih lanjut mengenai perencanaan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (6) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Tahun anggaran UPI berlaku mulai tanggal 1 Januari sampai dengan tanggal 31 Desember. (2) Pengelolaan keuangan UPI diatur oleh UPI dan disesuaikan dengan kebutuhan berdasarkan prinsip efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengelolaan keuangan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dalam Peraturan MWA. www.djpp.kemenkumham.go.id

(1) UPI berwenang menghimpun, mengelola, dan mengembangkan dana abadi UPI. (2) Dana abadi UPI dihimpun dari sumbangan, wakaf, hibah, dan bentuk lainnya yang sah dan tidak mengikat. (3) Dana abadi tidak dapat digunakan secara langsung. (4) Hasil pengembangan dana abadi UPI digunakan untuk mendukung pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai dana abadi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) UPI berwenang menghimpun, mengelola, dan mengembangkan dana abadi UPI. (2) Dana abadi UPI dihimpun dari sumbangan, wakaf, hibah, dan bentuk lainnya yang sah dan tidak mengikat. (3) Dana abadi tidak dapat digunakan secara langsung. (4) Hasil pengembangan dana abadi UPI digunakan untuk mendukung pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai dana abadi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (4) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Pengadaan barang/jasa dilakukan secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel. (2) Pengadaan barang/jasa yang sumber dananya berasal dari anggaran pendapatan dan belanja negara dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengadaan barang/jasa yang sumber dananya bukan berasal dari anggaran pendapatan dan belanja negara diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Pengadaan barang/jasa dilakukan secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel. (2) Pengadaan barang/jasa yang sumber dananya berasal dari anggaran pendapatan dan belanja negara dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengadaan barang/jasa yang sumber dananya bukan berasal dari anggaran pendapatan dan belanja negara diatur dalam Peraturan MWA.

Pengawasan dan pelaporan merupakan wujud akuntabilitas UPI.

Pengawasan atas penyelenggaraan UPI dilakukan oleh MWA.

(1) Dalam waktu 5 (lima) bulan setelah tahun buku ditutup, Rektor menyampaikan laporan tahunan kepada MWA, yang memuat: a. laporan keuangan; dan b. laporan kinerja akademik. (2) Laporan keuangan diaudit oleh auditor eksternal. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Ringkasan laporan keuangan tahunan diumumkan secara berkala dalam surat kabar bertiras nasional. (4) Laporan kinerja akademik memuat capaian kinerja dalam penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi. (5) Laporan tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditandatangani Rektor. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai laporan tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

Laporan keuangan tahunan disusun sesuai dengan standar akuntansi keuangan yang berlaku.

Pengawasan dan pelaporan merupakan wujud akuntabilitas UPI.

Pengawasan atas penyelenggaraan UPI dilakukan oleh MWA.

(1) Dalam waktu 5 (lima) bulan setelah tahun buku ditutup, Rektor menyampaikan laporan tahunan kepada MWA, yang memuat: a. laporan keuangan; dan b. laporan kinerja akademik. (2) Laporan keuangan diaudit oleh auditor eksternal. www.djpp.kemenkumham.go.id (3) Ringkasan laporan keuangan tahunan diumumkan secara berkala dalam surat kabar bertiras nasional. (4) Laporan kinerja akademik memuat capaian kinerja dalam penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi. (5) Laporan tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditandatangani Rektor. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai laporan tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

Laporan keuangan tahunan disusun sesuai dengan standar akuntansi keuangan yang berlaku.

(1) Kekayaan UPI terdiri atas kekayaan awal, hasil usaha UPI, hibah, dan bentuk lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan. (2) Kekayaan awal UPI berasal dari kekayaan negara yang dipisahkan, kecuali tanah. (3) Nilai kekayaan awal sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan oleh menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan berdasarkan perhitungan yang dilakukan bersama dengan Menteri. (4) Tanah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) merupakan barang milik negara yang penggunaannya diserahkan kepada UPI dan tidak dapat dipindahtangankan dan dijaminkan kepada pihak lain. (5) Barang milik negara berupa tanah dalam penguasaan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dimanfaatkan oleh UPI dan hasilnya menjadi pendapatan UPI untuk menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi UPI. (6) Pemanfaatan kekayaan negara berupa tanah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dilaksanakan oleh UPI setelah mendapat persetujuan dari menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan dan dilaporkan kepada Menteri. www.djpp.kemenkumham.go.id (7) Tanah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dibukukan sebagai kekayaan dalam neraca UPI dengan pengungkapan yang memadai dalam catatan atas laporan keuangan. (8) Penatausahaan pemisahan kekayaan negara untuk ditempatkan sebagai kekayaan awal UPI diselenggarakan oleh menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan. (9) Tanah yang diperoleh dan dimiliki oleh UPI selain tanah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dialihkan kepada pihak lain setelah mendapatkan persetujuan MWA. (10) Ketentuan lebih lanjut mengenai hasil usaha UPI, hibah, dan bentuk lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Kekayaan UPI terdiri atas kekayaan awal, hasil usaha UPI, hibah, dan bentuk lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan. (2) Kekayaan awal UPI berasal dari kekayaan negara yang dipisahkan, kecuali tanah. (3) Nilai kekayaan awal sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan oleh menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan berdasarkan perhitungan yang dilakukan bersama dengan Menteri. (4) Tanah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) merupakan barang milik negara yang penggunaannya diserahkan kepada UPI dan tidak dapat dipindahtangankan dan dijaminkan kepada pihak lain. (5) Barang milik negara berupa tanah dalam penguasaan UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dimanfaatkan oleh UPI dan hasilnya menjadi pendapatan UPI untuk menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi UPI. (6) Pemanfaatan kekayaan negara berupa tanah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dilaksanakan oleh UPI setelah mendapat persetujuan dari menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan dan dilaporkan kepada Menteri. www.djpp.kemenkumham.go.id (7) Tanah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dibukukan sebagai kekayaan dalam neraca UPI dengan pengungkapan yang memadai dalam catatan atas laporan keuangan. (8) Penatausahaan pemisahan kekayaan negara untuk ditempatkan sebagai kekayaan awal UPI diselenggarakan oleh menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan. (9) Tanah yang diperoleh dan dimiliki oleh UPI selain tanah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dialihkan kepada pihak lain setelah mendapatkan persetujuan MWA. (10) Ketentuan lebih lanjut mengenai hasil usaha UPI, hibah, dan bentuk lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Usaha UPI dilakukan melalui badan usaha UPI, pengelolaan kekayaan UPI, dan pemanfaatan tanah untuk menghasilkan dana penunjang penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi. (2) Hasil usaha UPI bukan merupakan penerimaan negara bukan pajak. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai usaha UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Usaha UPI dilakukan melalui badan usaha UPI, pengelolaan kekayaan UPI, dan pemanfaatan tanah untuk menghasilkan dana penunjang penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi. (2) Hasil usaha UPI bukan merupakan penerimaan negara bukan pajak. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai usaha UPI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) UPI dapat melakukan kerja sama bidang akademik dan/atau nonakademik dengan berbagai pihak di dalam negeri dan/atau di luar negeri. (2) UPI memfasilitasi setiap unit kerja dan Sivitas Akademika secara individual atau kelompok untuk melakukan kerja sama dengan berbagai pihak di dalam negeri dan/atau di luar negeri. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai kerja sama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan MWA.

(1) Pada saat PERATURAN PEMERINTAH ini mulai berlaku: www.djpp.kemenkumham.go.id a. anggota MWA yang telah ada sebelum PERATURAN PEMERINTAH ini mulai berlaku tetap melaksanakan tugas dan fungsinya sampai dengan 17 Januari 2015; b. anggota SA yang telah ada sebelum PERATURAN PEMERINTAH ini mulai berlaku tetap melaksanakan tugas dan fungsinya sampai dengan 22 Juni 2014; dan c. Rektor UPI yang saat ini telah ada dan sedang menjabat, tetap melaksanakan tugas dan fungsinya sampai dengan 16 Juni 2015. (2) Penyesuaian keanggotaan MWA dan SA sebagaimana diatur dalam PERATURAN PEMERINTAH ini dilakukan setelah masa jabatan MWA dan SA berakhir sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dan huruf b.

(1) Semua unit organisasi UPI yang telah dibentuk sebelum berlakunya PERATURAN PEMERINTAH ini tetap melaksanakan tugas dan fungsinya sepanjang tidak bertentangan dengan PERATURAN PEMERINTAH ini sampai dengan terbentuknya unit organisasi berdasarkan PERATURAN PEMERINTAH ini. (2) Semua pejabat unit organisasi UPI yang telah ada dan menjabat sebelum berlakunya PERATURAN PEMERINTAH ini tetap melaksanakan tugas dan fungsinya sampai dengan habis masa jabatannya sepanjang tidak bertentangan dengan PERATURAN PEMERINTAH ini.

Setiap perjanjian yang telah dilakukan oleh UPI sebelum ditetapkan sebagai perguruan tinggi negeri badan hukum dengan pihak lain masih tetap berlaku sampai berakhirnya perjanjian.

Semua peraturan dan ketetapan di lingkungan UPI yang ada tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan atau belum diganti dengan yang baru berdasarkan PERATURAN PEMERINTAH ini.

Pada saat PERATURAN PEMERINTAH ini mulai berlaku: a. PERATURAN PEMERINTAH Nomor 6 Tahun 2004 tentang Penetapan Universitas Pendidikan INDONESIA sebagai Badan Hukum Milik Negara (Lembaran Negara Republik INDONESIA Tahun 2004 Nomor 13) dan Peraturan PRESIDEN Nomor 43 Tahun 2012 tentang Universitas Pendidikan INDONESIA sebagai Perguruan Tinggi yang Diselenggarakan www.djpp.kemenkumham.go.id oleh Pemerintah (Lembaran Negara Republik INDONESIA Tahun 2012 Nomor 101), dicabut dan dinyatakan tidak berlaku; dan b. semua peraturan pelaksanaan PERATURAN PEMERINTAH Nomor 6 Tahun 2004 tentang Penetapan Universitas Pendidikan INDONESIA sebagai Badan Hukum Milik Negara (Lembaran Negara Republik INDONESIA Tahun 2004 Nomor 13) dan Peraturan PRESIDEN Nomor 43 Tahun 2012 tentang Universitas Pendidikan INDONESIA sebagai Perguruan Tinggi yang Diselenggarakan oleh Pemerintah (Lembaran Negara Republik INDONESIA Tahun 2012 Nomor 101) dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan atau belum diganti berdasarkan PERATURAN PEMERINTAH ini.

PERATURAN PEMERINTAH ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan PERATURAN PEMERINTAH ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik INDONESIA. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 28 Februari 2014 PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO Diundangkan di Jakarta pada tanggal 28 Februari 2014 MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, AMIR SYAMSUDIN www.djpp.kemenkumham.go.id